風俗でお仕事した経験があれば、 オフィスワーク経験はなくても大丈夫です。 女性内勤スタッフ募集ページをご覧頂きありがとうございます！
皆さまは風俗経験を“隠す”のではなく“活かす”「女性内勤スタッフ」のお仕事にご興味はございますでしょうか？もし少しでもご興味がございましたらぜひこのページをご覧ください！
女性内勤スタッフのお仕事内容、待遇、お給料などをご案内しています！！
シンデレラグループは2003年創業、首都圏を中心に40店舗を展開しています。
その事業規模と歴史から風俗業界では「大手グループ」のひとつとして数えられています。
又、社員の福利厚生が充実している事や、スタッフがスーツ姿でネクタイをゆるめてもいない事から、「風俗業界大手なのに、風俗ぽくない」大手グループとしても有名だったりします。
ちなみに、充実している福利厚生のいくつかをご紹介しますと、
―などがあります。
また、東京・神奈川・埼玉の主要駅に出店しているので通勤がしやすく、社員の働きやすさにも繋がっています。
[東京都]
[神奈川県]
[埼玉県]
※全店舗とも最寄駅から徒歩4分以内です。
女性内勤スタッフのお仕事内容は大きく分けると ①女の子の管理 ②パソコン(PC)事務 の2つです。
そして、この2つの中でも特に重要で、グループとして女性内勤スタッフに期待しているのは女の子の管理(マネジメント)です。
女の子管理の業務は、女の子が求人に応募してきてくれて風俗を卒業していくまでの期間のすべて、が対象となります。
女の子が抱えるさまざまな疑問、不安、心配に対し、ご自身の経験を活かしひとつひとつ対処しケアし一緒に壁を乗り越えていく事が求められます。
具体的なお仕事内容は下記の通りです。
また、女性内勤スタッフは言いづらい事でも「女の子の為になる」ことはしっかりと伝えなくてはなりません。
女の子の「風俗業界で働く目的」を達成する為に、時には女の子を注意もします。
ただ、注意することが目的ではなく、女の子が目標を達成する事が目的ですので、「注意した結果、女の子がお店を辞めてしまい、女の子は目標を達成出来なかった」となってはいけませんよね？
目的をしっかりと見据えたうえで、女の子ひとりひとりときちんと向き合い、その子に合った伝え方、タイミングでコミュニケーションをとっていく事がスタッフには求められますし、これが出来る人材は高く評価されます。
決して簡単なことではありませんが、でも、たくさんの女の子達に頼られる存在を目指しませんか？
今後の事業計画・出店計画にあわせ女性内勤スタッフを32名採用予定です。
「コロナ禍なのに、そんなにたくさん本当に採用するの？」
―と首をかしげる方もいらっしゃるかもしれませんが、本当の本当です。
今以上に「女の子の満足度」を上げる為にも、「お客様の満足度」を上げる為にも、40店舗からさらに事業規模を拡大する為にも、すくなくとも「32名」の人材をシンデレラは必要としています。
女の子の為、お客様の為、そして自分自身のキャリアアップの為にも、女性内勤スタッフとして一緒にはたらきませんか？
※風俗経験は、ソープ、ファッションヘルス、デリヘル、ホテヘル、回春、風俗エステなどジャンルは問いません。
※シンデレラグループのお店でお仕事したことがない女性も、もちろん大歓迎です。
※勤務時の基本的な服装はパンツスーツです。カチッとしたスーツでなくても構いませんが、キャストさんがパッと見で「スタッフさん」とわかる必要があるため、カジュアルすぎる服装はNGです。
※20歳以上45歳までの方歓迎
※シンデレラグループのお店でお仕事したことがない女性もモチロン大歓迎です!
※運転免許をお持ちでなくても大歓迎です！
※ご希望がございましたらご応募の際にお伝え下さい。
※「8時間」もしくは「9.5時間」の選択制です。
※勤務時間帯、曜日につきましては、できるかぎり柔軟に対応を致しますので、お気軽にご相談ください。
※頑張り、成果を正当に評価いたします。
※人事評価は【毎月】と【3ヵ月毎】の2種類があり、両方をあわせると年間16回の昇給・昇格のチャンスがあります。
※お子様やご家族の行事、予定などにあわせてのお休みの取得がご相談可能です。
